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    四川楚北建筑材料科技股份有限公司2021年領導干部述職報告會順利召開
    發布時間:2021-03-02     閱讀:0

    新起點,新希望。站在2021年的起點,我們迎接希望,展望未來,譜繪楚北宏偉藍圖!

    2021年3月2日,建筑材料科技股份公司及實業總部2021年領導干部述職報告會在實業總部大會議室召開,蒞臨本次會議的領導有實業公司董事長鄭軍、實業公司總裁鄭偉、實業公司調研員陳小鳳、實業公司調研員吳翠紅、股份公司總經理蔡互相,并擔任評委。股份公司營銷、生產、中心板塊領導干部和員工參與、混凝土公司副部長以上領導干部受邀參與本次大會。

    本次會議由實業公司人力行政經理余敏開場介紹本次述職的意義和目的以及會議議程,股份公司人力行政部部長陶開霞主持具體述職流程,各板塊領導干部共計10余人通過抽簽決定述職報告順序。




    股份公司人力行政部部長陶開霞主持會議

     


    會議中各板塊述職人員依次進行述職,各述職人員準備充分,圍繞新年工作計劃和具體實施方案重點展開,全面、客觀、深入的對2021年的工作方向、目標、團隊建設等方面進行述職報告。


    實業總部結算中心部長彭燕作述職報告


     

    股份公司財務經理鄭崢作述職報告




    股份公司生產部部長曾文彬作述職報告




    股份公司生產副總石晶平作述職報告




    股份公司生產板塊副部長曾鳴作述職報告




    股份公司營銷二部部長劉希作述職報告




    股份公司綜合部部長曹瑞華作述職報告




    股份公司人力行政部部長陶開霞作述職報告




    股份公司營銷一部部長沈波作述職報告




    股份公司材料部部長徐婷作述職報告




    實業總部資產部部長王雷作述職報告




    股份公司成本副總鄭婷作述職報告




    股份公司常務副總王良勇作述職報告




    股份公司總經理蔡互相作述職報告

     

    述職完畢后,評委們依次進行了點評,實業公司調研員陳小鳳表示,所有的述職人員在工作中都做到了履職盡責。陳總希望大家加強自身品德修養,繼續保持良好的工作和生活習慣、提高新業務新產品學習能力、團隊協同作戰能力,堅持流程制度為準繩、將“五?!弊鳛楣ぷ鳂藴?,堅持貫徹“全域營銷”理念。增加全體干職人員的歸屬感、責任感,引導大家成為真正的楚北人。

    實業公司調研員吳翠紅表示,各述職人員的述職報告都圍繞了公司的要求。吳總針對每一位述職人員都提出了建議和指導,如:營銷部長對風險項目應進行跟蹤管理;生產板塊應注意不良資產的管理,加強對運輸合同的管理;集體領導在宏觀控制管理的基礎上加強人才隊伍建設、打造優秀團隊,將匯報內容加以落實。

    隨后蔡總表示,新的一年,股份公司的經營方向、全體干職員工的工作目標及方向沒有改變,是明確的。各領導干部陳述報告的效果也較好,但在意識形態方面,一定要在工作中體現并加強;同時希望大家在新的一年里能夠完成目標,有所提高。

    實業公司總裁鄭偉表示,各述職人員的思想意識沒有問題,但是在人才選拔使用、后備力量儲備計劃方面表現得還不夠,各領導干部在會議結束后還要多思考怎樣提高團隊續航能力,多關注細節。偉總還表示,經過一段時間的團隊建設和學習,大家的思維意識、凝聚力有了較大的提高,但是還存在著一些言行不一致的人和現象,希望大家能夠端正思想,將今天所寫,所講的內容落到實處,同時以個人利益為輕,以整體利益為重,培養奉獻精神。

    最后,實業公司總裁鄭軍對今天的述職報告會作了點評和總結:鄭總首先贊同了陳總的點評,表示大家今天將方向、目標、計劃、措施都展示了出來,是下了功夫的,是引起了重視的。今天大家的表現和上一年取得的成績相匹配,租賃公司是優秀的;鄭總又談到,一個人會走得很快,但一個團隊會走的更遠,大家對個人職責談的很多,但自己團隊的職責和建設措施談的還不夠,他告訴大家,不能只是自己優秀,領導干部要做好領頭羊,一定要讓整個團隊成長起來;最后鄭總表示,希望大家堅持公司的理念和文化,將今天所講的加以落實,品德與能力、成績匹配,文化與業績匹配,相信我們楚北實業今后一定能夠立于不敗之地。

     點評結束后,領導干部依次簽定“領導干部任職責任書”。


    新的一年,我們將繼續堅持對外以經營為龍頭,市場為導向,以客戶為中心的“全域營銷”經營理念;繼續堅持對內以生產板塊服務為主的原則;實行主導線和監管線融合的原則,堅持崗位職責為基礎,流程制度為準繩,企業文化為助力,管人憑考核、管事憑效果,日事日畢、日清日高的經營管理理念。秉承“四個意識、四個自信、兩個維護”,大家同心同德、全力以赴,把楚北實業推向新的高度!

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